En avril 2023, les partenaires sociaux ont établi un cadre d’accords sur plusieurs sujets interprofessionnels, dont l’extension des heures de relance. Les détails sont les suivants :

  • 120 heures de relance supplémentaires seront prévues entre le 1er juillet 2023 et le 31 décembre 2023
  • 120 heures de relance supplémentaires seront prévues en 2024
  • 120 heures de relance supplémentaires seront prévues entre le 1er janvier 2025 et le 30 juin 2025.

Ces heures de relance ne comptent pas pour la durée moyenne de travail et la limite interne, et ne donnent pas droit à un sursalaire. Elles sont exemptées d’ONSS, de PP et sont non récupérables.

Un accord écrit doit être conclu entre l’employeur et le travailleur. Cet accord a une durée de validité maximale de six mois renouvelable.