secretariat vs bureau

Connaissez-vous les différences entre Secrétariat Social et bureau social ?

C’est simple. Le Secrétariat Social étant agréé a négocié des délais de paiement plus longs pour les cotisations sociales que vous leur payez et qu’ils reversent bien plus tard pour vous.

Le Bureau Social ou “prestataire de services sociaux” n’a pas cette autorisation. Et c’est une bonne nouvelle !

C’est un moyen pour vous de garder vos liquidités jusqu’au dernier moment. Le bureau social vous informe simplement du montant à payer, de l’échéance et du compte à créditer. Moins de problèmes de trésorerie pour les petites entreprises donc.

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Ils nous font confiance :

Déjà clients depuis plus de 8 années, nous sommes ravis de la relation que nous entretenons avec SV Gestion.

Un service et une disponibilité irréprochable sont les qualités que nous tenons à souligner.

Virginie ORSINI

MMI Solution

J’ai un salon de coiffure depuis 32 ans et pendant de très nombreuses années, j’ai travaillé avec un bureau de sécurité sociale connu mais je me rendais compte que je n’étais qu’un numéro d’affiliation.

À plusieurs occasions, …

Michèle RIXHON

e.s.p.a.c.e Coiffure

Si je devais résumer mon expérience avec SV Gestion depuis plusieurs années, je dirais :

Accueil agréable, écoute et réactivité voir même et surtout proactivité.

Christophe BATTISTONI

Placobat sprl

Toujours à l’écoute et réactive, l’équipe de SV Gestion ne manque pas de nous accompagner dans chaque étape de la vie de notre société.

Tant par mail que par entretien…

D.S.A. Dépannage

D.S.A. Dépannage

INFO FLASH : LES DERNIÈRES ACTUALITÉS

Licencier sur demande, que faire ?

La démission d’un travailleur implique qu’il perd le droit aux allocations de chômage, donc il arrive, hélas, que l'employeur doive licencier le travailleur à sa demande. Attention, licencier un travailleur pour lui faire plaisir est très risqué !...

Envisagez-vous l’instauration d’une prime pour le recrutement ?

Lorsqu’une entreprise lance une campagne de recrutement, il arrive régulièrement qu’elle reçoive peu de candidatures pour le poste proposé ou les CV reçus ne correspondent pas au profil recherché. La cooptation se révèle être une solution. Cette...

Contrôles flash dans le secteur de l’horeca !

Le Service d’information et de recherche sociale a annoncé un contrôle flash pour juin 2024 Les contrôles éclair sont préalablement annoncés. Elles visent à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale....

Changements importants prévus dans le paysage des flexi-jobs

À partir du 1er avril, les flexi-jobs subiront des changements majeurs : Les flexi-jobs ne seront plus possibles dans la Commission paritaire de l'agriculture et l’horticulture (CP 144). Les entreprises horticoles (CP 145) a temporairement exclu...

Complément de 5 euros pour le chômage temporaire en 2024

À partir du 1er janvier 2024, les employeurs devront verser un complément de 5€/jour aux travailleurs en chômage temporaire. Sauf en cas de force majeure médicale. Ce complément s'applique à toutes les formes de chômage temporaire. Complément...

Par où débuter pour élaborer le plan de formation obligatoire ?

D'ici le 31 mars 2024, les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de concevoir un plan de formation obligatoire. Cette exigence découle de l'accord sur le travail en vue de l'horizon 2030, visant à stimuler les taux d'emploi. Il est...

N’oubliez pas le rapport annuel 2023 du service interne de prévention !

Le rapport annuel 2023 du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT) est obligatoire pour tous les employeurs afin d'assurer le bien-être des travailleurs. Composé d'au moins un conseiller en prévention, le SIPPT doit...

Enregistrement des présences : Nouvelles obligations dans le secteur du nettoyage en 2024

À partir du 1er janvier 2024, une extension de l'enregistrement des présences dans le secteur du nettoyage entrera en vigueur. Cela couvrira l'arrivée, le départ et les pauses sur le lieu de travail. Cette obligation, initialement prévue en...

Formations hivernales dans le secteur de la construction

Pendant la période hivernale qui s’étend du 1er décembre au 31 mars, les ouvriers CP 124 peuvent être mis en chômage temporaire pour cause d’intempéries. Vous pouvez leur faire suivre simultanément une formation afin qu’ils se perfectionnent....

Extension du flexi-travail, nouvelles dispositions et complément d’instruction de l’ONSS

Le système des flexi-jobs est étendu à un certain nombre de nouveaux secteurs à partir du 1er janvier 2024. Vous retrouverez ci dessous les CP ainsi que les indices ONSS concernés : CP 112 : garage / catégorie employeur 064 ; CP 320 : pompes...

Indexation salariale à partir du 1er janvier 2024

C'est officiel ! L'indexation des salaires est enfin parue et prend effet à partir du 1er janvier 2024. N° C.P.Commission paritaireAdaptation salarialeBase application100.00.00Auxiliaire pour ouvriers---Ouvriers des entreprises sans système d'index...

Changement dans l’indemnité de télétravail

À partir du 1er décembre 2023, l’indemnité mensuelle pour le télétravail régulier, sera de 151,70 euros Maximum. Les frais couverts incluent l'espace de bureau, fournitures, entretien, etc. Depuis 2021, les indemnités de télétravail, régies par des...

Enregistrement des formations dans le Federal Learning Account

Le Federal Learning Account est une application numérique développée par Sigedis. Pour le travailleur, le Federal Learning Account sera consultable via un site web comme www.mycareer.be. La réglementation entrera en vigueur le 01 avril 2024....

Contrôles éclair 2024

Les contrôles éclair sont préalablement annoncées. Ils visent principalement à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale. Les services d'inspection n'hésiteront toutefois pas à intervenir et à infliger...

Prime pouvoir d’achat : Octroi effectif possible jusqu’au 31 mars 2024

ATTENTION ! La décision d’octroyer la prime doit toujours se situer entre le 1er juin 2023 et le 31 décembre 2023. Même si la prime est octroyée après le 31 décembre 2023. Ainsi, la prime pouvoir d’achat doit figurer sur la DmfA du 4ème trimestre...

Clients convaincus