secretariat vs bureau

Connaissez-vous les différences entre Secrétariat Social et bureau social ?

Les deux structures ont pour objectif de vous accompagner dans la gestion de vos obligations sociales. Mais leur fonctionnement, lui, n’est pas tout à fait le même.

Chez nous, en tant que bureau social indépendant, nous vous transmettons toutes les informations nécessaires : les montants à payer, les échéances et les comptes à créditer. Vous restez maître de vos paiements, que vous effectuez directement à l’ONSS et au précompte.


Cette façon de travailler vous permet de garder le contrôle sur votre trésorerie, tout en respectant les obligations légales. Une solution souple et transparente, idéale pour les structures qui souhaitent conjuguer autonomie et accompagnement.

→ Un fonctionnement différent, une même finalité.

Prochaine conférence :

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Les p'tit déj du vendredi

📢 Rejoignez-nous pour le P’tit déj du vendredi

🚗 𝗣’𝙩𝙞𝙩 𝘿𝙚́𝙟 𝙙𝙪 𝙑𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚𝙙𝙞 – 𝗔𝗩𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦 𝗘𝗡 𝗡𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘 & 𝗥𝗘𝗠𝗨𝗡𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗔𝗟𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗧𝗜𝗩𝗘
 
Rejoignez-nous le vendredi 22 août pour un nouveau P’tit Déj autour d’un thème qui suscite beaucoup de questions : 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 ?
 
📅 Date : Vendredi 22 août 2025
🕘 Heure : 9h à 11h
📍 Lieu : SV Gestion – Grand’Route 224/1, 4610 Beyne-Heusay
 
🎯 𝗔𝗨 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠𝗠𝗘
✔ Quels avantages en nature peut-on proposer ? (véhicules, chèques, télétravail…)
✔ Quelles règles et quel coût réel pour l’employeur ?
✔ Focus sur les alternatives à la rémunération classique
✔ Les points de vigilance et pièges à éviter
 
☕ Petit-déjeuner offert, pour bien démarrer la journée ensemble 🥰
 
💶 Tarif : 25 €/personne – petit-déjeuner compris
🎟️ Inscription obligatoire – ouvert à tous !
📌 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗛𝗔𝗜𝗡𝗘𝗦 𝗦𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
• 19 SEPT : ⏰ Horaires et temps de travail
 
💼 Un moment pour apprendre, partager et échanger dans une ambiance conviviale et professionnelle.
𝙇’𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚 𝙎𝙑 𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 a hâte de vous accueillir ! 😊

Ils nous font confiance :

Déjà clients depuis plus de 8 années, nous sommes ravis de la relation que nous entretenons avec SV Gestion.

Un service et une disponibilité irréprochable sont les qualités que nous tenons à souligner.

Virginie ORSINI

MMI Solution

J’ai un salon de coiffure depuis 32 ans et pendant de très nombreuses années, j’ai travaillé avec un bureau de sécurité sociale connu mais je me rendais compte que je n’étais qu’un numéro d’affiliation.

À plusieurs occasions, …

Michèle RIXHON

e.s.p.a.c.e Coiffure

Si je devais résumer mon expérience avec SV Gestion depuis plusieurs années, je dirais :

Accueil agréable, écoute et réactivité voir même et surtout proactivité.

Christophe BATTISTONI

Placobat sprl

Toujours à l’écoute et réactive, l’équipe de SV Gestion ne manque pas de nous accompagner dans chaque étape de la vie de notre société.

Tant par mail que par entretien…

D.S.A. Dépannage

D.S.A. Dépannage

INFO FLASH : LES DERNIÈRES ACTUALITÉS

☀️ Chaleur excessive : que faire quand il devient difficile de travailler ?

L’été s’installe, les températures grimpent… Et dans certains cas, la chaleur peut rendre le travail tout simplement impossible. En Belgique, il est alors possible de recourir au chômage temporaire pour cause d’intempéries, y compris pour cause de...

CRÉDIT-TEMPS FIN DE CARRIÈRE – FIN DES CCT INTERPROFESSIONNELLES AU 30.06.2025.

Actuellement, grâce à certaines CCT, les personnes entre 55 et 59 ans qui prennent un crédit-temps fin de carrière peuvent obtenir une allocation de l’ONEM (même avant 60 ans), à condition d’avoir, par exemple, 35 ans de carrière, un métier lourd,...

Contrôles flash pour le secteur de la construction

Le Service d’Information et de Recherche Sociale (SIRS) effectuera des contrôles flash pendant le mois de juin dans le secteur de la construction (CP 124). Ceci y compris dans le secteur électrotechnique et le secteur du métal et de la technologie....

Aide fiscale pour les entreprises sinistrées en 2021

Une nouvelle mesure fiscale vient soutenir les employeurs touchés par les inondations de 2021 :👉 30 % de dispense du précompte professionnel, pour les travailleurs actifs dans une unité d’exploitation sinistrée. Cette aide...

Directive européenne sur la transparence des rémunérations : ce qui change pour vous !

La nouvelle directive européenne va transformer la politique salariale des entreprises, quelle que soit leur taille. Son objectif ? Réduire l’écart salarial entre hommes et femmes en imposant plus de transparence. 📝 Ce que cela signifie pour...

Attention changement important dans les codes NACE

Depuis le 28 mars 2025, une nouvelle règle est d’application. Les activités principales maximum par entreprise à la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE) sont désormais limitées à 5. 🎯 Objectif ? Clarifier et simplifier les...

Augmentation du contingent d’heures pour les étudiants !

Bonne nouvelle ! Une proposition de loi vient d’être adoptée, portant le contingent annuel des étudiants à 650 heures sans cotisations sociales ordinaires. Impact sur les plafonds fiscaux Pour rester à charge fiscalement de leurs parents,...

Depuis le 1er mars 2025 : e-Box, votre nouveau canal de communication officiel

Depuis le 1er mars 2025, l'utilisation de l'e-Box est devenue généralisée pour la correspondance entre les instances publiques et les entreprises ou citoyens. Un récent communiqué du SPF précise les modalités de cette transition. Quels...

Contrôles éclair pour 2025

Les contrôles éclair sont préalablement annoncées et visent principalement à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale. Les services d'inspection n'hésiteront toutefois pas à intervenir et à infliger...

Relèvement de l’âge légal de la pension en 2025

Il y a quelques années, le gouvernement a décidé de relever progressivement l’âge légal de la pension. Dès 2025, cet âge sera porté à 66 ans. Voici un récapitulatif des principaux changements et implications pour les employeurs. Âge légal de la...

Préparez-vous pour 2025 : Les nouveautés clés à connaître !

🔹 Contingent d’heures étudiant :En 2025, le contingent pourrait revenir à 475 heures/an, sauf adoption d’une nouvelle législation. Un projet vise à le maintenir à 600 heures/an. Affaire à suivre ! 🔹 Carte C32 électronique :Fini le papier...

Quel sera le contingent d’étudiants en 2025 ?

Le travail étudiant peut, sous certaines conditions, être soumis à des cotisations de solidarité réduites au lieu des cotisations normales de sécurité sociale. Actuellement, celles-ci sont de 5,42 % pour l'employeur et 2,71 % pour l’étudiant. Mais...

RAPPEL : C3.2 électronique

À partir du 1er janvier 2025, la carte de contrôle papier pour le chômage temporaire disparaît. Remplacée par une version électronique. Introduite en 2018 et testée dans plusieurs entreprises pilotes, la carte numérique est depuis septembre 2023...

Construction : Nouvelle procédure pour le paiement des jours de repos compensatoire

Depuis 2024, le processus de paiement des jours de repos compensatoire dans le secteur de la construction a été modifié. Voici les principaux changements : Ouvriers syndiquésLes ouvriers affiliés à un syndicat recevront automatiquement leur...

JOURS FÉRIÉS 2025 & CONGÉS CONSTRUCTION

Vous devez inclure les jours de fermeture collective et les fériés à récupérer dans le Règlement de travail, puis les transmettre à l'Inspection des lois sociales du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, compétente pour votre région, avant...

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