secretariat vs bureau

Connaissez-vous les différences entre Secrétariat Social et bureau social ?

C’est simple. Le Secrétariat Social étant agréé a négocié des délais de paiement plus longs pour les cotisations sociales que vous leur payez et qu’ils reversent bien plus tard pour vous.

Le Bureau Social ou “prestataire de services sociaux” n’a pas cette autorisation. Et c’est une bonne nouvelle !

C’est un moyen pour vous de garder vos liquidités jusqu’au dernier moment. Le bureau social vous informe simplement du montant à payer, de l’échéance et du compte à créditer.

Moins de problèmes de trésorerie pour les petites entreprises donc.

INFO FLASH : LES DERNIÈRES ACTUALITÉS

CP 124 Frais de transport – Nouvelles informations sectorielles

Quels sont les changements précis depuis le 01/09/2023 ? - L'indemnité vélo est portée à 0,27€/km. - L'indemnité de mobilité pour le chauffeur seul a été augmentée. - Le "jour de mobilité" est accordé à l'ouvrier qui reçoit une indemnité de...

Attention ! Contrôles éclairs ⚡ dans les secteurs verts !

Le Service d'Information et de Recherche Sociale a récemment annoncé que des inspections surprises auront lieu en octobre 2023 dans les secteurs verts (CP 132, 144 et 145). Bien que ces inspections soient principalement préventives et informatives,...

La C3.2A électronique arrive !

À partir du 1er septembre 2023, l'utilisation du C3.2A électronique sera généralisée pour tous les travailleurs de toutes les entreprises. Les employeurs peuvent opter pour le C3.2A électronique ou continuer à utiliser le format papier. Le C3.2A...

Modification du projet de loi concernant le reclassement professionnel pour force majeure médicale.

Un projet de législation propose des modifications au régime de reclassement professionnel pour force majeure médicale. L'employeur devra communiquer certaines données à l'INAMI dans un délai de 45 jours calendrier suivant la résiliation du contrat...

Vous pensiez engager ? Faites-le avant 2024 !

La réduction ONSS pour l'engagement d'un premier travailleur sera limitée à 3100 EUR par trimestre à partir du 1er janvier 2024, contre 4000 EUR actuellement. La réduction ONSS pour les quatrième, cinquième et sixième travailleurs sera supprimée à...

Indépendant en incapacité : vous avez droit à une allocation de chômage dès le premier jour !

Désormais, un indépendant en incapacité de travail aura droit à une allocation dès le premier jour, à condition qu'il soit malade depuis au moins 8 jours et qu'il déclare son incapacité de travail à la caisse d'assurance maladie en temps utile dans...

Allez-vous demander la prime de reprise du travail?

La prime de reprise du travail de 1 000 EUR peut être demandée par l'employeur auprès de la mutuelle lorsque le travailleur malade de longue durée (1 an et plus) reprend une activité autorisée. La prime sera payée au plus tard 2 mois suivant la...

Changement dans la procédure d’interruption de carrière.

Si votre employé souhaite prendre une interruption de carrière, crédit-temps ou un congé thématique, celui-ci doit vous en informer à l'avance, généralement par écrit. Mais désormais, vous pouvez le faire directement via l'application en ligne de...

Diminution de l’indemnité kilométrique

À partir du 1er juillet 2023, le montant de l'indemnité kilométrique forfaitaire pour les déplacements professionnels en voiture, motocyclette ou cyclomoteur diminue à 0,4237 EUR/km. Ce montant est revu trimestriellement depuis le 1er octobre...

Accord sectoriel pour la CP 200

Un protocole d'accord est en cours de finalisation pour la période 2023-24, en accord avec la norme salariale (0%). Primes : Une prime pouvoir d'achat pour les entreprises ayant obtenu des bénéfices élevés en 2022 pourra être octroyée.Bénéfices...

Résumé : Projet d’accord sectoriel pour la cp 124

Un accord sectoriel a été conclu pour la période 2023-2024 pour la CP 124. Voici les principaux points de l'accord : Une prime de pouvoir d'achat pour les ouvriers des entreprises ayant réalisé des bénéfices élevés ou...

Durée minimale requise pour les aides Impulsions

À partir du 1er juillet 2023, de nouvelles conditions pour bénéficier des aides Impulsions (Impulsion –25 ans / Impulsion +12 mois) pour l'emploi : Obligation d’un : Contrat de travail à durée indéterminée Contrat de travail à durée...

N’oubliez pas de vérifier votre My eBox ! 📩

Qu'est-ce que c'est et pourquoi devriez-vous vérifier régulièrement votre eBox ? My eBox est une interface sécurisée qui permet d'accéder aux documents des institutions publiques et organismes de service public. Les messages reçus vous sont...

Que faire en cas de canicule ? 🌡️

Aujourd’hui, c’est le 1er jour de l’été ! (Même si aujourd’hui il fait un peu plus frais 😉) Mesures à prendre par l'employeur :Quand la température ne cesse de grimper à l'extérieur, cela peut créer des désagréments sur le lieu de...

Vacances annuelles et chômage temporaire force majeure pour le premier semestre 2022 

Les partenaires sociaux ont prévu : L’assimilation des jours de chômage temporaire force majeure corona au premier semestre 2022, des jours de chômage temporaire force majeure au premier semestre 2022 suite aux inondations de 2021,...

Ils nous font confiance :

Déjà clients depuis plus de 8 années, nous sommes ravis de la relation que nous entretenons avec SV Gestion.

Un service et une disponibilité irréprochable sont les qualités que nous tenons à souligner.

Virginie ORSINI

MMI Solution

J’ai un salon de coiffure depuis 32 ans et pendant de très nombreuses années, j’ai travaillé avec un bureau de sécurité sociale connu mais je me rendais compte que je n’étais qu’un numéro d’affiliation.

À plusieurs occasions, …

Michèle RIXHON

e.s.p.a.c.e Coiffure

Si je devais résumer mon expérience avec SV Gestion depuis plusieurs années, je dirais :

Accueil agréable, écoute et réactivité voir même et surtout proactivité.

Christophe BATTISTONI

Placobat sprl

Toujours à l’écoute et réactive, l’équipe de SV Gestion ne manque pas de nous accompagner dans chaque étape de la vie de notre société.

Tant par mail que par entretien…

D.S.A. Dépannage

D.S.A. Dépannage

Prochaine conférence :

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Nouveau concept chez SV Gestion : Petit déjeuner-conférence 🥐☕🗣!

Nous aborderons pour cette première édition, l’analyse des fiches de paie et de leurs différents composants tels que l’ONSS, le précompte, le brut/net, ainsi que les ATN.

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