Actualités - SV Gestion - Un bureau social à taille humaine

actualités

INFOS FLASH : LES DERNIÈRES ACTUALITÉS

Attention aux faux courriers utilisant des IBAN frauduleux !

Nous tenons à vous informer d'une arnaque récente concernant des courriers frauduleux qui circulent, utilisant de faux IBAN pour tenter de vous soutirer de l'argent. Voici quelques points importants à retenir : Incohérences dans les courriers :...

Enregistrement obligatoire dans la BCE des associés actifs et des aidants

À partir du 1er juillet 2024, les sociétés et travailleurs indépendants dans les secteurs de la construction et du nettoyage doivent enregistrer leurs associés actifs et aidants auprès de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE). La construction...

Changement dans la responsabilité extracontractuelle

Le texte de loi est paru au Moniteur Belge le 1er juillet. Les nouvelles règles entreront en vigueur le 1er janvier 2025. Actuellement (jusqu’au 31/12/2024), le client doit encore passer par l’employeur pour obtenir l’indemnisation des dommages...

Sanctions pour horaires flottants

À partir du 1er juillet 2024, de nouvelles règles concernant les horaires de travail flottants sont en vigueur. Si votre entreprise utilise ce système, voici ce que vous devez savoir pour éviter les sanctions administratives et pénales : Qu'est-ce...

DÉCOUVREZ NOS NOUVEAUX ATELIERS DE FORMATION SUR LE FEDERAL LEARNING ACCOUNT !

Le FLA est là, et nous sommes là pour vous l'expliquer ; l’atelier compte déjà comme une formation 🚀! Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de nos nouveaux ateliers de formation sur le Federal Learning Account (FLA), conçus pour vous...

Un apprenti peut-il être étudiant ?

Les apprentis inscrits en école du soir ou en horaire réduit sont les seuls autorisés à travailler comme étudiants : L’apprenti qui suit uniquement un enseignement ou une formation à horaire réduit seulement pendant les périodes de vacances...

Licencier sur demande, que faire ?

La démission d’un travailleur implique qu’il perd le droit aux allocations de chômage, donc il arrive, hélas, que l'employeur doive licencier le travailleur à sa demande. Attention, licencier un travailleur pour lui faire plaisir est très risqué !...

Envisagez-vous l’instauration d’une prime pour le recrutement ?

Lorsqu’une entreprise lance une campagne de recrutement, il arrive régulièrement qu’elle reçoive peu de candidatures pour le poste proposé ou les CV reçus ne correspondent pas au profil recherché. La cooptation se révèle être une solution. Cette...

Contrôles flash dans le secteur de l’horeca !

Le Service d’information et de recherche sociale a annoncé un contrôle flash pour juin 2024 Les contrôles éclair sont préalablement annoncés. Elles visent à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale....

Changements importants prévus dans le paysage des flexi-jobs

À partir du 1er avril, les flexi-jobs subiront des changements majeurs : Les flexi-jobs ne seront plus possibles dans la Commission paritaire de l'agriculture et l’horticulture (CP 144). Les entreprises horticoles (CP 145) a temporairement exclu...

Complément de 5 euros pour le chômage temporaire en 2024

À partir du 1er janvier 2024, les employeurs devront verser un complément de 5€/jour aux travailleurs en chômage temporaire. Sauf en cas de force majeure médicale. Ce complément s'applique à toutes les formes de chômage temporaire. Complément...

Par où débuter pour élaborer le plan de formation obligatoire ?

D'ici le 31 mars 2024, les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de concevoir un plan de formation obligatoire. Cette exigence découle de l'accord sur le travail en vue de l'horizon 2030, visant à stimuler les taux d'emploi. Il est...

N’oubliez pas le rapport annuel 2023 du service interne de prévention !

Le rapport annuel 2023 du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT) est obligatoire pour tous les employeurs afin d'assurer le bien-être des travailleurs. Composé d'au moins un conseiller en prévention, le SIPPT doit...

Enregistrement des présences : Nouvelles obligations dans le secteur du nettoyage en 2024

À partir du 1er janvier 2024, une extension de l'enregistrement des présences dans le secteur du nettoyage entrera en vigueur. Cela couvrira l'arrivée, le départ et les pauses sur le lieu de travail. Cette obligation, initialement prévue en...

Extension du flexi-travail, nouvelles dispositions et complément d’instruction de l’ONSS

Le système des flexi-jobs est étendu à un certain nombre de nouveaux secteurs à partir du 1er janvier 2024. Vous retrouverez ci dessous les CP ainsi que les indices ONSS concernés : CP 112 : garage / catégorie employeur 064 ; CP 320 : pompes...

dates à retenir

Quand devez-vous payer quoi ?

Quels sont les jours de repos compensatoires ?

Des dates à retenir, des échéances à respecter dans le paiement de votre précompte professionnel, de votre ONSS…. Ce n’est parfois pas évident à s’y retrouver.

Afin d’y arriver, vous pourrez consulter toutes les dates clés pour votre entreprise et les intégrer directement à votre agenda.

Ou choisissez directement votre catégorie pour accéder à la liste des dates clés :

Construction : Repos compensatoires

Evènements - Conférences

ONSS : Quand payer?

Précompte professionnel : Quand payer?

Prochaine conférence :

Jour(s)

:

Heure(s)

:

Minute(s)

:

Seconde(s)

Liens utiles

Besoin d’un autre renseignement ?

Quelques sites officiels pour vous y aider :