Le gouvernement a finalisé la loi-programme, qui introduit plusieurs nouveautés importantes tant pour les employeurs que pour les indépendants.
Voici les grands axes à retenir, résumés de manière simple et pratique.
👤 Pour les indépendants
🧓 Pension après l’âge légal :
Vous pouvez désormais continuer à acquérir des droits pour votre pension en poursuivant votre activité au-delà de l’âge légal. Surtout si vous n’avez pas encore atteint la pension minimale garantie.
👥 Pour les employeurs
⏱️ Heures supplémentaires “de relance” :
👉 Le gouvernement prolonge la tolérance fiscale pour 120 heures supplémentaires exonérées par an jusqu’au 31 décembre 2025.
ℹ️ Il reporte également les extensions prévues (240h net / 360h) à une date ultérieure.
📉 Cotisations ONSS plafonnées sur hauts salaires :
À partir du 1er juillet 2025, plus de cotisations patronales ordinaires sur la partie du salaire brut dépassant 28 333,33 €/mois.
👨👩👧 Nouveau : congé parental pour les parents d’accueil :
Les parents d’accueil auront désormais droit au congé parental, à l’égal des parents biologiques, dès le 1er juillet 2025.
📋 Chômage temporaire : inscription obligatoire :
Les travailleurs en chômage temporaire pendant 3 mois ou plus devront obligatoirement s’inscrire comme demandeurs d’emploi.
🚪 Droit au chômage après une démission :
À partir du 1er mars 2026, l’ONEM pourra accorder un droit unique au chômage aux personnes qui démissionnent, sous certaines conditions.