par Audrey Hodeige | Avr 26, 2024 | Infos Flash
La démission d’un travailleur implique qu’il perd le droit aux allocations de chômage, donc il arrive, hélas, que l’employeur doive licencier le travailleur à sa demande. Attention, licencier un travailleur pour lui faire plaisir est très risqué ! Par rapport à...
par Audrey Hodeige | Avr 25, 2024 | Infos Flash
Lorsqu’une entreprise lance une campagne de recrutement, il arrive régulièrement qu’elle reçoive peu de candidatures pour le poste proposé ou les CV reçus ne correspondent pas au profil recherché. La cooptation se révèle être une solution. Cette technique consiste à...
par Audrey Hodeige | Avr 16, 2024 | Infos Flash
Le Service d’information et de recherche sociale a annoncé un contrôle flash pour juin 2024 Les contrôles éclair sont préalablement annoncés. Elles visent à sensibiliser les employeurs au respect des obligations en matière de législation sociale. Les services...
par Audrey Hodeige | Fév 20, 2024 | Infos Flash
À partir du 1er avril, les flexi-jobs subiront des changements majeurs : Les flexi-jobs ne seront plus possibles dans la Commission paritaire de l’agriculture et l’horticulture (CP 144). Les entreprises horticoles (CP 145) a temporairement exclu les flexi-jobs,...
par Audrey Hodeige | Fév 12, 2024 | Infos Flash
À partir du 1er janvier 2024, les employeurs devront verser un complément de 5€/jour aux travailleurs en chômage temporaire. Sauf en cas de force majeure médicale. Ce complément s’applique à toutes les formes de chômage temporaire. Complément ajusté en fonction...
par Audrey Hodeige | Fév 9, 2024 | Infos Flash
D’ici le 31 mars 2024, les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de concevoir un plan de formation obligatoire. Cette exigence découle de l’accord sur le travail en vue de l’horizon 2030, visant à stimuler les taux d’emploi. Il...
