par Audrey Hodeige | Août 29, 2023 | Infos Flash
À partir du 1er septembre 2023, l’utilisation du C3.2A électronique sera généralisée pour tous les travailleurs de toutes les entreprises. Les employeurs peuvent opter pour le C3.2A électronique ou continuer à utiliser le format papier. Le C3.2A électronique...
par Audrey Hodeige | Août 22, 2023 | Infos Flash
Un projet de législation propose des modifications au régime de reclassement professionnel pour force majeure médicale. L’employeur devra communiquer certaines données à l’INAMI dans un délai de 45 jours calendrier suivant la résiliation du contrat de...
par Audrey Hodeige | Août 9, 2023 | Infos Flash
La prime de reprise du travail de 1 000 EUR peut être demandée par l’employeur auprès de la mutuelle lorsque le travailleur malade de longue durée (1 an et plus) reprend une activité autorisée. La prime sera payée au plus tard 2 mois suivant la demande. Des...
par Audrey Hodeige | Août 1, 2023 | Infos Flash
Si votre employé souhaite prendre une interruption de carrière, crédit-temps ou un congé thématique, celui-ci doit vous en informer à l’avance, généralement par écrit. Mais désormais, vous pouvez le faire directement via l’application en ligne de...
par Audrey Hodeige | Juin 21, 2023 | Infos Flash
Aujourd’hui, c’est le 1er jour de l’été ! (Même si aujourd’hui il fait un peu plus frais 😉) Mesures à prendre par l’employeur :Quand la température ne cesse de grimper à l’extérieur, cela peut créer des désagréments sur le lieu de travail.En...
