Suite à un accord des partenaires sociaux, un projet de loi prévoit, comme en 2021-2022, 120 heures supplémentaires nettes volontaires additionnelles.
Ces heures ne comptent pas dans le respect de la durée moyenne de travail et de la limite interne et ne donnent pas droit à un sursalaire ou a des récupérations
Les heures de relance ne sont ni soumises à l’ONSS, ni au précompte.
Un accord écrit, valable maximum 6 mois (renouvelable) doit bien entendu être rédigé entre l’employeur et le travailleur.
Par ailleurs, les heures supplémentaires volontaires passent à 180 heures/ an pour tous les secteurs, avec toujours les mêmes avantages fiscaux
Dès que les projets de loi seront actés, nous vous en tiendrons informés.