Un accord sectoriel a été conclu pour la période 2023-2024 pour la CP 124. Voici les principaux points de l’accord :
- Une prime de pouvoir d’achat pour les ouvriers des entreprises ayant réalisé des bénéfices élevés ou exceptionnellement élevés en 2022. Bénéfices en 2022 = bénéfices d’exploitation pour l’exercice 2022 au niveau de l’unité technique d’exploitation.
- Bénéfices élevés en 2022 = les bénéfices sont supérieurs à 1,15 fois les bénéfices moyens des 3 derniers exercices clôturés : ✔ 250 EUR;
- Bénéfices très élevés en 2022 = les bénéfices sont supérieurs à 1,25 x les bénéfices moyens des 3 derniers exercices clôturés : ✔ 500 EUR;
- Bénéfices exceptionnellement élevés en 2022 = les bénéfices sont supérieurs à 1,5 fois les bénéfices moyens des 3 derniers exercices clôturés : ✔ 750 EUR.
- Une allocation annuelle de 115 EUR pour les éco-chèques.
- Adaptation de l’allocation de mobilité pour les conducteurs qui roulent seuls à partir du 1er septembre 2023 : 0,035 EUR/km.
- La prolongation des régimes sectoriels de RCC jusqu’au 30.06.2025.
- La prolongation du crédit-temps emplois de fin de carrière jusqu’au 30.06.2025.
- Une trajectoire de croissance pour le droit individuel à la formation pour les entreprises comptant plus de 20 travailleurs.
- Un jour supplémentaire de congé d’ancienneté après 30 ans.
- La suppression du barème spécifique aux étudiants à partir du 1er juillet 2023 (désormais salaire horaire cat. I).
- Le travail étudiant du samedi devient possible pour tous les étudiants.
ATTENTION, ceci est un PROJET d’accord sectoriel 2023-2024 pour la CP 124