par Audrey Hodeige | Août 9, 2023 | Infos Flash
La prime de reprise du travail de 1 000 EUR peut être demandée par l’employeur auprès de la mutuelle lorsque le travailleur malade de longue durée (1 an et plus) reprend une activité autorisée. La prime sera payée au plus tard 2 mois suivant la demande. Des...
par Audrey Hodeige | Août 1, 2023 | Infos Flash
Si votre employé souhaite prendre une interruption de carrière, crédit-temps ou un congé thématique, celui-ci doit vous en informer à l’avance, généralement par écrit. Mais désormais, vous pouvez le faire directement via l’application en ligne de...
par Audrey Hodeige | Juin 21, 2023 | Infos Flash
Aujourd’hui, c’est le 1er jour de l’été ! (Même si aujourd’hui il fait un peu plus frais 😉) Mesures à prendre par l’employeur :Quand la température ne cesse de grimper à l’extérieur, cela peut créer des désagréments sur le lieu de travail.En...
par Audrey Hodeige | Juin 6, 2023 | Infos Flash
En avril 2023, les partenaires sociaux ont établi un cadre d’accords sur plusieurs sujets interprofessionnels, dont l’extension des heures de relance. Les détails sont les suivants : 120 heures de relance supplémentaires seront prévues entre le 1er juillet...
par Audrey Hodeige | Avr 27, 2023 | Infos Flash
Les travailleurs peuvent s’absenter en conservant leurs salaires pour certains événements familiaux tels que : la communion solennelle. la fête de la jeunesse laïque d’un enfant (adoptif ou reconnu). Le jour de petit chômage peut être pris le jour de la fête ou...
par Audrey Hodeige | Mar 24, 2023 | Infos Flash
Suite à un accord des partenaires sociaux, un projet de loi prévoit 120 heures supplémentaires nettes volontaires additionnelles. Ces heures ne comptent pas dans le respect de la durée moyenne de travail. La limite interne et ne donnent pas droit à un sursalaire ou a...
