Les entreprises qui ont bien performés pendant la crise peuvent accorder une prime de pouvoir d’achat jusqu’à 750 € à leurs salariés en 2023.
- Une prime de 500€ maximum pour les entreprises ayant réalisé un bénéfice élevé en 2022.
- Une prime de 750€ maximum pour les entreprises ayant réalisé un bénéfice exceptionnellement élevé en 2022.
Cette prime bénéficie d’un traitement social et fiscal avantageux et n’est pas prise en compte pour la norme salariale. La prime de pouvoir d’achat est octroyée sous forme de chèques consommation (électronique ou papier). Elle peut être délivrée du 1er juin 2023 au 31 décembre 2023, avec certaines conditions à respecter pour éviter des cotisations patronales supplémentaires.
La valeur maximale de chaque bon est de 10 € et ne peut dépasser 750€ par travailleurs. Ces chèques ne peuvent pas être échangés contre de l’argent. Ils doivent être utilisés pour acheter des repas ou aliments prêts à la consommation et des produits à caractère écologique.
L’employeur est redevable d’une cotisation de 16,5% sur le montant de la prime pouvoir d’achat octroyée à ses travailleurs.
Sources : Arrêté royal du 23 avril 2023 concernant la prime pouvoir d’achat, M.B. 28.04.2023 ; Projet de loi Doc 55/3261 portant des mesures en matière de négociation salariale pour la période 2023-2024